6月17日，滄廊（京滬）處根據《2021年收費業務技能練兵比武活動實施方案》安排，組織進行了收費業務實操考核。此次考核處領導高度重視
，組織嚴密

，確保考核從嚴從實
、公平
、公正

，杜絕“形式主義”和“走過場”
，考出了收費人員的真實業務知識水平。

創(chuang)新(xin)考(kao)核(he)模(mo)式(shi)。本(ben)次(ci)考(kao)核(he)采(cai)取(qu)線(xian)上(shang)遠(yuan)程(cheng)形(xing)式(shi)進(jin)行(xing)，每(mei)個(ge)收(shou)費(fei)站(zhan)安(an)排(pai)一(yi)個(ge)收(shou)費(fei)亭(ting)作(zuo)為(wei)考(kao)點(dian)，主(zhu)考(kao)官(guan)在(zai)信(xin)息(xi)中(zhong)心(xin)監(jian)控(kong)大(da)廳(ting)發(fa)出(chu)考(kao)核(he)指(zhi)令(ling)，評(ping)委(wei)通(tong)過(guo)實(shi)時(shi)監(jian)控(kong)觀(guan)看(kan)收(shou)費(fei)人(ren)員(yuan)在(zai)一(yi)線(xian)崗(gang)亭(ting)內(nei)的(de)操(cao)作(zuo)細(xi)節(jie)，現(xian)場(chang)評(ping)分(fen)，同(tong)時(shi)安(an)排(pai)專(zhuan)人(ren)計(ji)算(suan)彙(hui)總(zong)分(fen)數(shu)
，流(liu)水(shui)作(zuo)業(ye)
，提(ti)高(gao)了(le)工(gong)作(zuo)效(xiao)率(lv)。

本次試用遠程考核模式效果好、益處多。（一）省去了路途時間，原來兩天的工作量一天完成，工作效率高
；（二）不必動用車輛，綠色環保
；（三）評委通過監控觀看操作細節，更清楚更全麵；（四）減少評委舟車勞頓
，集中精力評分
，工作更客觀細致；（五）減少收費站接待
，對收費工作幹擾小。

多措並舉彰顯公平。（一）評委由每個收費站推薦的一名中隊長組成，評委成員不參與本站考核評分，負責做好本站考核的聯絡工作，確保評分客觀性；（二）用隨機數生成APP隨機抽取收費站考核順序，北至南7個收費站排序
，7選2
，1確定起始站
，2確定順序，確保考核先後對成績影響的公平性；（三）隨機抽取當班收費員進行考核
，確保各站參加考核人員各個層次全覆蓋；（四）在實際操作考核基礎上增加特情處理附加題，附加題由評委成員隨機抽取

，確保考核知識點全覆蓋；（五）評委進入信息中心考核現場,全部收取手機
，確保考核題目的保密性。（六）考核前召開考核預備會議，明確評分標準及注意事項
，確保評分嚴謹性。

此次業務技能練兵比武活動充分調動了全員學習的積極性，進一步營造了比
、學、趕
、幫
、超的濃厚學習氛圍，提升了業務素質
、文明服務和規範化管理水平。但練兵無止境
，崗位練兵是一項隻有起點沒有終點的活動,是提升收費人員業務能力的有效方式。滄廊（京滬）處在不斷的探索和實踐中創新管理理念,形成機製,努力打造一支素質高、業務強
、全麵發展的收費隊伍。